Jde o to, že podobně jako při pracovní neschopnosti se nechodí do práce, tak i v době čerpání PPM není možné vykonávat stejnou pracovní činnost, pro stejného zaměstnavatele. Je ale možné, aby se zaměstnavatelem byla uzavřena třeba dohoda o provedení práce (DPP), nebo dohoda o pracovní činnosti (DPČ), na jinou Možností práce na zkrácený úvazek je hned několik – poloviční, třetinový, nebo čtvrtinový úvazek. V České republice zkrácené úvazky nejvíce oceňují matky malých dětí, rodiče malých dětí, kteří potřebují svůj denní režim upravit tak, aby byli schopni přivádět a odvádět děti do mateřských či Práce při rodičovské dovolené; Živnost při rodičovské dovolené; Kdy vzniká nárok na rodičovskou dovolenou? Rodičovská začíná ihned po skončení mateřské dovolené, tedy po 28 týdnech od narození dítěte. Plynule na ni navazuje a může trvat tři nebo až čtyři roky. Zákoník práce vyžaduje, aby v dohodě o provedení práce byla uvedena doba, na kterou se dohoda uzavírá a sjednané práce; a dále musí dohoda o provedení práce obsahovat obsahovat ujednání a výši odměny a podmínky pro její poskytování. Pokud nebude dohoda ujednání o odměně obsahovat, nebude úplná, a bude proto neplatná. Změny při práci na dohodu o pracovní činnosti pro rok 2021. Česká legislativa si každý rok nachystá nějakou změnu. Některé jsou menší, některé větší. Nicméně největší změna pro rok 2021 v oblasti dohod o pracovní činnosti se týká zejména evidovaných uchazečů o zaměstnání na úřadu práce. Kategorie práce 2-riziková; Kategorie práce 3; 1x za 2 roky. Kategorie práce 4; 1x za rok. Profesní riziko* (noční práce, nepřijatelná pracovní poloha, řízení manipulačních vozíků, práce ve výškách atd.) Rizikové faktory pracovních podmínek; podle přílohy vyhl. č. 79/2013 Sb. 1x za 4 roky (do 50 let věku) 6. 2023. Mnoho žen se v dnešní době rozhodne pracovat i během mateřské a rodičovské dovolené, ať už ve snaze o zlepšení rodinného rozpočtu, či ve snaze o udržení kvalifikace nebo pouze z toho důvodu, aby se věnovaly i jiné činnosti než jen péči o dítě. Při obou typech dovolené je možné pracovat, avšak pouze za Pokud termín čerpání dovolené nebude předem dohodnut, pak i pro smluvně převedenou dovolenou platí ust. § 218 odst. 4 zákoníku práce, takže nerozhodne-li zaměstnavatel o termínu čerpání dovolené v následujícím roce, do kterého byla dovolená převedena, do 30. června následujícího roku, má právo určit čerpání Mzdová kalkulačka: Výpočet kolik je čistá výplata za práci na DPP v roce 2024. Při práci na dohodu o provedení práce záleží na dvou hlavních faktorech: Zda máte u zaměstnavatele podepsáno Prohlášení (růžový papír) a může si tak uplatnit některou daňovou slevu. U zdravotního pojištění je podstatné, zda za vás JGbZ.

dohoda o provedení práce při mateřské dovolené